- 1个月之内到岗
- 20-35周岁
- 不限性别
- 不限婚况
1、负责招聘工作,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责考勤及工资的核算;
4、协助制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划实施;
5、负责员工关系及管理员工劳动关系、劳保福利等工作并办理有关手续:
5、负责员工活动的组织与实施;
6、公司行政等相关工作及领导交代的其他工作事项
薪酬待遇:
年度调薪 年度体检 年度旅游 年终晚餐 五险一金 年休 节日礼品 生日礼品 转正报销体检费用 工作餐补贴 工龄津贴 服装费 通讯费用 雇主责任险 员工教育资助