1、制定和实施公司的发展战略,预算计划,经营方针和经营形式,推动公司战略经营目标的实现； 2、对公司运作有着很强的把控能力,良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力,对团队的建设有很强的凝聚力； 3、组织、监督、控制各项规划与发展计划实施； 4、对总经理提供决策分析及支持； 5、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善，其他日常业务运作。 任职资格： 1、30~45岁,工商管理或金融等统招本科及以上学历； 2、执行力强,管理知识全面,熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程； 3、具有良好的前瞻性和高端决策能力,较强的组织、协调、沟通、领导能力； 4、出色的个人和商业成就履历及成本控制